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近期熱點重慶企業培訓公開課 Hot Trainings

游戲驅動力—如何用工作游戲化激勵新生代團隊 重慶:2019年07月05日

課程介紹 沒有人喜歡做枯燥的工作,因為完成枯燥的工作需要優秀的職業素養和意志力。但孩子們在玩游戲時,卻能犧牲睡眠,冒著被懲罰的風險,耗費幾個小時,在同一階段無數次打敗相同的怪物,快樂地完成看似無意義的“枯燥工作”。游戲究竟擁有何神奇的魔力?可以讓人投入很長時間在在“無聊”......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 重慶:2019年07月10日

課程背景: 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣......

戰略成本管理高級研修班 重慶:2019年08月03日

課程介紹 成本管理是財務管理的重中之重,但實施起來往往感覺可著手之處甚少,很多事情都已經成型或被鎖定。而一些具有長遠影響的重大支出安排又看似與當期成本無關,問題現在哪里? 1. 企業成本的大結構是在哪個層次決定的? 2. 戰略成本管理要做些什么? 3. 哪些因素在挑戰既定的框架? 4. 價值鏈和成本動因是如何對成本產生......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 重慶:2019年08月16日

課程介紹 后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力 參會對象: 各單位分管勞動人事的領導、人力資源......

追求卓越—如何成為優秀的財務經理 重慶:2019年08月24日

課程介紹 這里說的"財務經理人"泛指那些叫CFO、總會計師、財務總監、財務處長、財務主任、財務經理、財務部經理。。。等等的那些人,為了表述起來方便,以下都簡稱:財務總監 怎么算優秀的財務經理人?就是要有杰出的成績,而要想取得杰出的成績,必須有與之匹配的職業能力和專業能力才行。拋開環境條件和運氣成分不......

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營銷計劃的制定與執行 主講:孫老師

一、課程導入1、某設備公司市場營銷計劃樣本閱讀2、針對營銷計劃樣本的學員提問二、營銷計劃的含義與制定步驟1、營銷計劃的含義2、營銷計劃的回顧3、營銷計劃制定的步驟三、營銷計劃的環境分析1、掃描和分析企業內、外部環境2、市場研究3、市場細分4、如何表達數字5、SWOT分析6、案例:......

銷售談判與議價技巧 主講:李老師

IT、醫藥、通訊、制造等行業解決方案及大型設備的銷售總監、銷售經理、銷售代表培訓內容第一章:緒言☆ 雙贏思維—成功談判的基礎☆ 雙方立場及立場背后的利益需求☆ 談判的要素、種類對談判的影響☆ 談判的六個步驟☆ 雙贏談判的幾大陷阱第二章:談判的流程☆ 談判的準備階段&m......

新員工職業化技能全修煉--新員工入職職業化培訓必修版本 主講:尚老師

通過本課程的學習,將幫助學員:—職業化心態模塊:理解職業化的真正內涵與要求轉化角色與心態使之符合職場所具備的心態與應對塑造陽光心態并掌握具體的修煉方法做好選擇一份工作之后,將面臨的挫敗與責任的心態準備—團隊精神與合作模塊:調整新員工的從學生到職場的角色及心......

新主人翁精神 主講:馮老師

普通員工課程大綱:第一部分 你為誰工作一、目前企業界的困惑二、崗位股份制公司理論三、個體人力資源管理理論其他環節:真實案例評述、個人工作驅動力自助測試、互動分享環節第二部分 你離提拔有多遠一、新主人翁精神對職業生涯的指導意義二、優秀員工意愿特質其他環節:影像資料分享、企業晉升標準......

企業內部培訓師特訓 主講:禹老師

☉ 幫助內部培訓師克服恐懼心里,提升學員的公眾形象☉ 提高內部培訓師的演講與說服能力☉ 提高內部培訓師的表達與溝通能力☉ 提升內部培訓師的培訓策劃與項目管理能力.☉ 使內部培訓師開闊眼界,明了世界500強卓越企業成功的培訓操作方法.授課對象☉ 企業總經理、HR總監/培訓總監/各部......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經...

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,十二年企業高級管理和培訓經驗,曾任清華同方集團、智聯招聘公司銷售總監、...

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行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后在國有企業、民營企業、500強外資企業任職。擔任過力恒集團行政人事...

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