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近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

薪酬管理全能高級班:工時規劃與薪酬支付設計 北京:2019年07月25日

課程背景: 為了幫助HR人士更好地設計防止核算錯誤、防范薪酬爭議的管理方案,正確指導薪酬管理人員做好工時制度規劃、薪酬核算、薪酬設計、薪酬支付工作,本課程由著名勞資問題解決專家梁偉權老師主講,以人力資源管理實踐和咨詢經驗為基礎,系統地收集、研究勞動法律法規中的薪酬相關政策,對企業如何合規地管理薪酬與工時、支付薪酬、調整......

4P薪酬設計與戰略性績效體系設計實務 上海:2019年07月26日

課程背景: 薪酬作為最重要的激勵手段一直得到了企業和員工高度重視,但是也由于其高度的敏感性讓人力資源工作者從“薪酬”發展到“心愁”,如果操作不當的話,還有可能成為“新仇”。企業無法讓每個員工對薪酬感到滿意的,這是必然(有誰會認為自己的工資高呢?),......

國有企業混合所有制改革、債轉股與《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析及國企薪酬績效改革要點專題培訓班 大連:2019年07月26日

課程介紹 隨著國企改革頂層設計“1+N”文件體系基本形成,國務院、國務院國資委多次明確要求“全面推進國企改革‘1+N’文件落地見效”,十九大報告也再次重申“發展混合所有制經濟”。國資國企改革作為各級人民政府及主管部門的工作重......

激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨企業用工成本控制與薪酬福利法律風險管控 北京:2019年07月27日

課程介紹 同一企業單位內不同體制下人員的薪酬如何管理?是否會造成企業人才的大量流失?各企業薪酬制度面臨怎樣的機遇和挑戰?新形勢下企業薪酬設計遇到的法律風險有哪些?一系列問題引發了有關各方的強烈關注。 而另一方面是優秀人才千金難求,如何吸引其加盟?公司高管動力缺乏,如何激勵其不斷創新?企業員工積極性不高,如何改變?如何有......

用工管理、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理暨派遣與外包 呼和浩特:2019年08月14日

課程介紹 在人力資源管理中沒有最好的領導,只有最合適的領導方式。從管理者成為領導者,不僅需要經驗的沉淀,知識的積累,更需要知識經驗的應用。 一個稱職的HRD應該兼具領導、管理、溝通、教練、伙伴五種角色,承擔著為投資者賺取利潤,為員工謀求福利之使命,不僅要選人、用人、育人、留人,作為決策者和責任人,還要針對需處理的事情,......

用工管理、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理暨派遣與外包 北京:2019年06月26日

課程介紹 在人力資源管理中沒有最好的領導,只有最合適的領導方式。從管理者成為領導者,不僅需要經驗的沉淀,知識的積累,更需要知識經驗的應用。 一個稱職的HRD應該兼具領導、管理、溝通、教練、伙伴五種角色,承擔著為投資者賺取利潤,為員工謀求福利之使命,不僅要選人、用人、育人、留人,作為決策者和責任人,還要針對需處理的事情,做出各種選擇與決定,更要負責組織資源、協調關系和搞好服務。 智慧的修煉,沒有任何竅門與捷徑,唯有系統學習,深入思考,親歷實踐并用心感悟。實踐的力量是偉大的,源于......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 太原:2019年07月10日

課程背景: 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 武漢:2019年07月12日

培訓對象 各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。 培訓內容 第一模塊 :培訓師的角色定位 培訓的目的 有效學習的循環圈 培訓師的角色與作用 培訓師的基本素質 第二模塊:成人學習原理 成人學習與現代培訓 了解成人學習的心理因素 成人學習的基本特點 成人學習中的知識、技能、態度 第三模塊:培訓課程的設計與準備 培訓需求評估 培訓需求的調查技術 制定培訓目標 明確培訓內容 課程設計的一般程序 培訓課程的基本架構 培......

企業績效考核及3E薪酬體系設計“2+1”實戰特訓班 北京:2019年08月03日

課程介紹 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,從而進行高品質人才選拔,建立科學考核與激勵制度,以最大限度地激發人才潛能,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。目前正處于改革與創新時期, 我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,特舉辦“企業績效考核及3E薪酬體系設計實戰特訓班”由......

實效TTT—企業內訓師五星培訓技術建構訓練營 上海:2019年08月17日

課程背景 培養企業培訓師隊伍,開發企業內部課程 ——首選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列 選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列課程是實戰派TTT訓練名師李軍先生結合近10年培訓師培訓經驗,精心打造的現代企業內訓師的必修課程。該課程通過數百家企業,近千份調查問卷及專家訪談等多種方式確定企業培訓師需求分析,匯聚眾多知名企業培訓師、培訓經理、企業大學校長與國內一流職業培......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

孫軍正老師

孫軍正老師簡介 曾任職: 廣東TCL集團人力資源總監 廣東格蘭仕集團培訓總監 寧波奧克斯集團人事副總裁 現任職: 向黨學習•千城萬鄉巡講組委會副主任 ...

熊通明老師

資深管理顧問、實踐派人力資源管理專家 熊老師的優勢在于具有十多年的企業管理咨詢經驗,作為咨詢項目負責人親自幫助過數十家企業建立并實施組織與人力資源管理體系,具有...

鄧雨薇老師

河北大學 中國古代文學 | 碩士 全國首屆勞動關系協調師認證講師 全國高級人力資源管理師 名課堂資深通信管理專家 國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家 中國首屆...

魏志峰老師

實戰型管理專家、高級培訓師、曾任美國KMG咨詢集團亞太區高級顧問,多年企業管理、咨詢及培訓經驗。 主講課程:任職資格體系設計與應用》《戰略性人力資源管理》《復合...

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