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企業文化培訓

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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

企業文化建設實戰訓練 杭州:2019年07月05日

課程收益 快樂生活,主動工作,詩意創造。用制度奠定天下,用文化坐穩天下。 課程對象 企業總裁、總經理、決策者 課程大綱 一、解析組織文化 1.什么是文化? 文化是生活在一定地區的人們對自然、社會、人類自身的評價。 (1) 文化的內在關系:人和自然的關系(征服-協調) 人和人的關系(競爭-超越) 人和自我的關系(揭示-認......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 西安:2019年07月15日

課程介紹: 企業文化本身就是一種客觀存在,要落地的是企業所倡導的文化理念,在很多企業,那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經營管理理念總是流于形式、浮于表面,與實際的經營管理相脫節,難以得到有效的貫徹落實。 只有制訂切實可行的理念落地規劃,進而構建完善的企業文化管理體系,采取有效的策略......

破解卓越團隊密碼 北京:2019年07月26日

課程背景 【老板困境——以下情況您的企業存在幾條?】 有的人管理數萬人而游刃有余,而有的人管理幾十人卻精疲力竭? 王石不務正業,周游天下,而萬科業績照樣持續大幅增長,你能做到嗎? 老板事必躬親、心力交瘁,團隊不但視若無睹,還不斷制造問題? 優秀公司的總裁都擁有一流的領導魅力,我們卻很難成為既受人......

內部講師培養--講師的理性思考與感性表達 廣州:2019年07月26日

課程大綱 (一)大腦學習的奧秘 1. 教育和訓練的區別 2. 企業內部講師的關鍵任務 3. 信息傳播的規律-成人三種認知模式 4. 內部講師“T”的標準 5. 講師的能力模型 (二)行動發現學習法: 2-1成人為什么學習? 2-2行動發現學習法-教學方法 (三)課程結構設計的基礎 3-1結構化信......

《7C集團公司企業文化突破》方案實操公開課 廣州:2019年08月23日

課程介紹 (文化更到位,企業更成長--卓越企業中高層必修課) 模塊一:企業文化體系的提煉與構建,讓企業文化融入人心及組織 模塊二:企業文化體系的管理與落實,將企業文化鑄成行動和績效 模塊三:企業文化體系的考評與突破,用企業文化推動持續和成長 【2008年5月,創維高層集體參加7C企業文化突破內訓;2009年6月,騰訊企......

戰略人力資源管理訓練 上海:2019年06月28日

課程描述: 企業競爭歸根結底是人才的競爭。人力資本開發是企業人力資源增值的重要途徑,是促進組織績效提高的重要過程,也是企業可持續發展的重要保障。通過人才培養和發展提升人才素質與核心能力,打造高績效團隊,創建學習型組織,已是眾多企業達成的共識。作為企業人力資本開發的管理者,人力資源培訓負責人正面臨著更大的挑戰和更高的要求。戰略人力資源是支持企業的戰略中人力資源管理的作用和職能,是為企業能夠實現目標所進行和所采取的一系列有計劃、具有戰略性意義的人力資源部署和管理行為。 課程收益:......

EXCEL在人力資源管理中高效應用 深圳:2019年07月06日

【參加對象】 人事經理、行政人員、及各級主管人員等需要經常使用Excel各部門管理層面的人員、快速制作各種統計分析報告的各類Excel使用者,具有基本的Excel使用經驗。 【課程大綱】 Excel為您服務系列之——創建“靜態”的人事信息表并進行基本統計分析 主題關鍵字:數據有效性、文本函數、日期函數、統計函數、數組公式、數據透視表(圖) 示例一:如何快速建立人事信息數據表? 1.創建人事信息數據表的基本步驟 2.數據有效性:利......

TTT-內部講師授課技巧訓練培訓 廈門:2019年07月19日

課程前言: 隨著企業規模和員工數量的增加,企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑—— 如何認識企業內部培訓師的角色、責任和作用? 如何掌握成人學習的心理及有效方法? 如何系統提升講師的教學技巧? 針對以上問題,我們特邀原英國石油(BP) 公司中國區培訓經理郭藹欣女士,與我們一同分享《TTT—內部講師授課技巧訓練》的精......

工資支付規定詳解、規避,企業薪酬制度管理及工資成本控制高級研修班 深圳:2019年07月26日

課程背景: 工資管理一直是企業管理的重中之重,管理不好將會導致企業利潤下滑,競爭力下降。目前工資支付規定分散在《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》、《深圳市員工工資支付條例》等眾多法律法規中,紛繁復雜且矛盾不少,給企業造成不少困惑。目前,很多企業未能準確掌握工資支付規定,造成工資該給的沒給,能省的沒省,工資糾紛不斷。雖然普通工資支付管理事務可以交給一般人力資源管理人員處理,但作為高層管理者應該掌握工資支付規定的關鍵點,有效將相關......

目標分解與戰略績效管理 深圳:2019年07月31日

課程介紹 杰克韋爾奇曾說:“對于企業經營者來說,最有效的管理手段是績效管理,績效管理和區分是建設一個偉大組織的全部秘密。然而,對于如何實現有效的目標分解與績效考核,許多管理者對此依然深感苦惱—— 如何為不容易量化工作目標的部門設定績效管理方案? 如何讓績效管理制度落地,避免上有政策,下有對策? 如何將績效評估結果實現對員工的激勵應用? 針對以上問題,我們特邀原美資JVK公司高級副總裁、聯想集團人力資源經理 劉世榮先生,與您一起分享《目標分解......

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首席講師、國內頂級實戰培訓講師、資深管理顧問、北京交通大學工商管理碩士。 高長勇老師理論功底扎實,對國學、西方管理學都有著深入的研究,先后在大型民企和國企擔任過...

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名課堂特聘企業管理培訓內訓講師 企業文化與團隊管理,高級咨詢顧問 高級企業管理師 高級經濟管理師 亞洲(澳門)國際公開大學MBA 清華大學/北京大學總裁班 高級...

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