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近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

BEST高能經驗復制—將組織經驗轉化為培訓成果 上海:2019年06月27日

課程介紹 企業最大的浪費就是經驗的浪費。員工已經發生的經驗還沒有梳理,甚至沒有機會再梳理,只能讓后來的員工從頭再來,融合、適應、成長的速度都會慢—— 老員工離職了,他所有的經驗、教訓就都帶走了,后來的新員工要從頭再來; 部門十幾個人,部門經驗沒有匯總,每個人都要從頭成長,好經驗沒有得到推廣; 工......

新法下的企業人力資源管理熱點難點實務操作 深圳:2019年07月06日

培訓受眾: 有關企業主管部門領導、企業董事長、總經理,分管人力資源、財務工作的總經理(副總 經理),薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管,工 會、銷售部負責人、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、人力資源部、企 管部、綜合部、人事部、勞資部等部門相關人員參加......

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略專場 成都:2019年07月12日

課程大綱: 一、勞務派遣實務應對策略 1、新法下勞務派遣面臨的主要風險有哪些? 2、勞務外包與勞務派遣如何劃分?企業該如何選擇和適用勞務外包或勞務派遣? 3、用工單位如何規避“同工同酬”的風險? 4、用工單位如何行使對派遣員工的退還或退換權? 5、派遣員工發生工傷,工傷保險待遇由誰承擔? 6、&......

新法下勞務派遣形勢分析與派遣員工管理實務操作高層研討會 南寧:2019年07月15日

課程介紹: 2012年被稱為“勞務派遣年”,各地勞務派遣立法風起云涌,全國多個地方均出臺了規范勞務派遣的最新政策,全國統一性的勞務派遣法規《勞務派遣管理規定》經過多次修改也將于近期出臺,在本次十一屆全國人大五次會議上,吳邦國委員長也宣布將修改實施了四年的《勞動合同法》,而《勞動合同法》的修改重點......

薪酬與福利體系設計 上海:2019年07月25日

課程收益: 本次培訓將通過對薪酬體系的完整介紹,使參加者了解薪酬的結構,并學習如何為企業設計合理的薪酬,同時也將結合各種薪資調查報告和國際公司的案例,幫助參加者了解薪酬結構的最新動向。整個過程包括了講師授課、互動游戲、實戰演練、案例分析與練習等部分。通過學習,參加者將對目前國內外的薪酬狀況有全面的了解,并學會為企業設計......

非人力資源經理的人力資源管理技能提升 上海:2019年07月26日

課程簡介: 建立部門經理人力資源管理意識,掌握HR管理技巧。 作為一個部門經理,他/她一定要具有兩個基本能力:一管錢,二管人。本課程就是為了培養有效的管人的能力而設計的,通過傳授人力資源日常的工作理念、技巧和工具,有效地提高各部門經理的人員管理能力。通過展示,案例分析,角色扮演和交流等方法的學習,使部門經理們更加明白人......

高效招聘與精準面試實戰技能提升 上海:2019年07月29日

課程介紹 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌......

職級體系的建立與應用 上海:2019年08月01日

課程介紹 所謂職位管理(職級管理),就是以單個職位為管理對象,通過職位分析來明確不同職位在組織中的角色和職責以及相應的任職資格;然后通過職位評估等分析工具來確定職位在組織中的相對價值大小,在組織內部形成職位價值序列。組織的人力資源管理體系也以職位管理為平臺,來建立相應的薪資、招聘配置、培訓發展等體系。可見企業建立規范的......

績效考核暨KPI+BSC體系設計特訓營 廣州:2019年08月01日

課程目標: 1、掌握績效考核理念科學宣導的方法和技巧; 2、掌握績效考核模式科學選擇的方法和技巧; 3、掌握正激勵性績效考核制度設計的方法和技巧; 4、掌握三級KPI體系科學構建的方法和工具; 5、正確理解平衡計分卡; 6、掌握公司、部門BSC構建的方法和技巧; 7、掌握崗位KPI構建的方法和技巧; 8、掌握科學設計績......

職業發展與人才管理體系 上海:2019年08月01日

課程對象: 公司管理層,人力資源專業人士 課程收益: 深刻理解人才管理的意義與新思路 探討人才管理面臨的挑戰及困惑 掌握人才管理關鍵流程及方法 了解人才管理最佳實踐,規避實施風險 課程內容: 一、 為什么要進行人才管理 二、 人才管理面臨的挑戰與困惑 三、 人才管理的基本原則與新思路 四、 以挽留人才為核心的人才管理策......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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