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近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

重新定義人才—勝任力建模與應用工作坊 廣州:2019年07月19日

課程收益 了解基于勝任力模型的人才管理體系 掌握運用MAP勝任力卡片快速建模的工具和方法 習得勝任力模型的驗證技術 如何選取企業適合的勝任力建模方法 學會基于勝任力模型的任職資格體系開發 掌握任職資格體系的應用:人才成長地圖、員工職業生涯發展規劃 課程對象 近期想構建人才標準的HRM 近期想建立任職資格體系的HRM 想......

高潛人才盤點與選拔培養 廣州:2019年08月01日

課程介紹 陳松老師“沒有落地就沒有管理”的核心理念被眾多企業家及管理者所推崇。其診斷及解決企業管理問題的角度往往以實效為出發點,以工具為解決路徑,其犀利簡約的咨詢風格常使客戶有四兩撥千斤的驚喜。陳松老師的培訓以實操及工具應用見長,全程案例及互動,不僅解決管理問題更能理順管理思路,處處體現&ldq......

企業培訓管理工作重點與難點的解晰 北京:2019年08月03日

教學方式 培訓教學方式將采用以專題講座為主的多媒體教學。教學前將提供與教師講義(教學課件)相匹配的PPT填空式的培訓資料;教學中,將采用案例對比教學、演練輔導教學、工具展示教學等形式,主體內容突出“新、實、精”并注重易學、易懂、易操作、易掌握;教學后,還將提供與企業培訓管理工作有關的指南性、途徑......

高效人力資源管理實戰 深圳:2019年08月10日

課程大綱 一、人力資源的各類型企業中的定位(上) 02 人力資源管理的戰略目標 03 人力資源部門在企業中的定位 二、 人力資源的各類型企業中的定位(下) 01 如何有效地降低內耗 02 人力資源的四個角色 三、 四種角色的勝任素質和解決方案 01 麥克里蘭理論和冰山理論 02 成功人力資源的關鍵素質和解決方案 四、 ......

人力資源開發與管理 廣州:2019年08月11日

課程收益 1、戰略性人力資源管理理念、思維; 2、講師自主研發的技巧、方法; 3、解答企業人力資源管理中遇到的各類實戰問題、講解咨詢實戰案例 授課形式 咨詢成果以問題為導向,注重把握企情及行業特點,授之以漁,簡單實用,并輔助企業進行后期的服務與跟進。 培訓課程通過“標準化的課程設計+咨詢思維+培訓技巧+鮮活......

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(A班) 上海:2019年06月24日

課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂,全國各地的勞動爭議案件出現“井噴”“爆發”等現象!......

TTT-內部講師授課技巧訓練培訓 重慶:2019年07月10日

課程前言: 隨著企業規模和員工數量的增加,企業內部實施的培訓在企業培訓中逐漸占據越來越重要的地位和作用。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑—— 如何認識企業內部培訓師的角色、責任和作用? 如何掌握成人學習的心理及有效方法? 如何系統提升講師的教學技巧? 針對以上問題,我們特邀原英國石油(BP) 公司中國區培訓經理郭藹欣女士,與我們一同分享《TTT—內部講師授課技巧訓練》的精......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 昆明:2019年07月13日

培訓對象 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 課程大綱 第一部分:勞動合同法在企業中的運用 第二部分:、勞動合同管理中的誤區 第三部分:員工加班及休假管理 第四部分:工時、工資制度 第五部分:關于用人單位應當支付經濟補償金問題 第六部分:職工獎懲......

心理學在人力資源管理中的應用 上海:2019年07月31日

課程背景: 人力資源正在迅速成為現代工業社會越來越重要的財富,無論是物質生產領域還是精神生產領域人力資源的作用越來越突出,組織間的競爭從本質上看就是人力資源開發與管理的競爭。企業的績效是人創造的,HR在企業中專門做人的工作,但似乎處理起人的問題并不是那么得心應手,是什么原因呢?在企業中,HR也越來越處于輔助的職能位置,不出成績,不被重視,甚至有些尷尬,如何扭轉這個局面呢? 研究表明,通過對個體的心理資本進行干預與調整,將會直接影響到員工個人主觀幸福感、員工的工作績效和工作滿意......

平衡計分卡與流程管理 杭州:2019年08月17日

適用對象 總經理、人力資源總監、經理,HR工作者 課程收益 將平衡計分卡的管理思想引入您的企業; 掌握平衡計分卡在集團戰略規劃中的運用; 了解平衡計分卡如何實現戰略規劃、年度經營計劃預算、組織績效評價無縫隙鏈接; 掌握如何根據中國企業的特點推進平衡計分卡與流程管理; 掌握平衡計分卡與管控模式、流程優化、組織架構的互動邏輯關系、技術; 掌握如何根據中國企業的平衡計分卡推動操作步驟與技巧; 掌握管控模式與流程、組織架構之間的關系與設計技巧; 掌握流程優化六步法的實戰操作步驟; 掌......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

人力資源規劃培訓內訓課程

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