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杭州新勞動法培訓公開課

新勞動法系列課:有效預防勞動用工法律風險(員工手冊、工傷事故、培訓保密競業限制) 東莞:2019年07月19日

2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《勞務派遣暫行規定》等法律法規的陸續出臺或修正,全國各地的勞動爭議案件此起披伏,持續穩中有漲;當中大部分的案件均以用人......

新勞動法系列課:有效預防勞動用工法律風險(員工手冊、工傷事故、培訓保密競業限制) 深圳:2019年09月12日

1、了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、強化管理者的法律風險意識、證據保留意識4、掌握有效預防和應對風險的實戰技能及方法工具培訓對象HR管理者、企業中高層課程大綱專題一:規章制度、員工手冊1.人力資源、勞動用工管理制度應該包括哪些必備內容?2.規章制度撰寫、起草時需注意的風險細節;3.規章......

新勞動法系列課:社會保險法、工傷保險條例、勞務派遣、勞動爭議處理 廣州:2019年08月17日

HR管理者、企業中高層授課風格2008年至今,鐘老師每年授課約100-130天。鐘老師將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理案例當中,將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起;課程內容80%為真實案例、20%為必備的重點法條;學員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,實戰型超強,讓學員即時學以致用!課程滿意度高達95%,眾多......

平衡積分卡與企業戰略績效管理培訓 深圳:2019年07月05日

許多企業在實施績效管理時,往往人力資源部主導的績效考核和企業日常運營及管理相脫節,員工的考核目標與企業的戰略目標沒有緊密結合,從而使得組織人員不從企業戰略和部門目標的角度考慮問題,同時容易對績效考核產生抵觸情緒,這樣績效管理就失去了成功執行的基礎。MBO(目標管理)、KPI(關鍵績效指標)、BSC(平衡計分卡)是企業績......

現代IE有效應用與現場改善 深圳:2019年07月05日

引言: (略講)1、產能過剩、激烈竟爭市場下,制造企業面臨的問題、困境與壓力2、成本優勢的巨人卻是成本管理上的弱智3、未來幾年制造企業如何生存與發展警示:微利時代---賺一塊錢看別人的臉色 ,省一塊錢看自己的角色案例分析:諾基亞被收購、索尼、松下虧損,眾多企業處于虧損之中,為什么會這樣?第一部分. IE職能分析與運用水......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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