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臺州中層管理培訓公開課

團隊復制-團隊凝聚力特訓營 臺州:2019年09月21日

團隊凝聚力課程是一種體驗式培訓,它像一面鏡子,從中反應對方的心態,使對方洞悉自己,并就表現的有效性給予直接的回應。會對對方及時調整形態,認清目標,以最佳狀態去創造成果。團隊凝聚力課程能夠帶出企業個人最好的表現,協助企業、個人增加利潤,解決問題,提升業績,使員工照出自身的盲點,并不斷的改變自己、完善自己,開發個人潛力,激......

正能量與高效執行 臺州:2019年09月21日

21世紀的今天,我們每個人都面對巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據不完全統計87.3%)人都沒法去對面現實生活中的壓力,所以,又有很多人想出各種各樣的方式方法來去解壓!問題出哪里???歸根到底,心態出了問題。好的心態、積極的心態可以改變您的人生!使您的人生豐富多彩!所以,得傳遞一種正能量!企業在執行的過......

部門經理提升班精華版 溫州:2019年09月20日

1.管理者目標、計劃制定分解及跟蹤考評的方法;2.使各職能部門經理清楚讓員工將心思放在工作上的具體做法;3.提升管理者解決問題和管理團隊的能力和方法;4.提升部門管理者領導員工和激勵員工的能力培訓對象:已經擔任經理或主管等管理職位超過2年的管理者;已經擔任經理或主管職位,雖然未滿2年,但是已經接受過新經理培訓超過6個月......

部門經理提升班(精華版) 溫州:2019年09月20日

1. 管理者目標、計劃制定分解及跟蹤考評的方法;2. 使各職能部門經理清楚讓員工將心思放在工作上的具體做法;3. 提升管理者解決問題和管理團隊的能力和方法;4. 提升部門管理者領導員工和激勵員工的能力課程對象:業中、高層經理、主管、企業后備干部等課程大綱:第一部分:目標體系的構建一單元:有效的目標管理1、 關于目標管理......

中層管理者的技能提升 溫州:2019年09月21日

企業各部門管理人員課程大綱:前言:一、管與理二、君分三等第一部分:管理者的角色定位一.角色即人格1、管理情景視頻模擬2、案例分析:為什么做了卻得不到好的結果3、明相位,立德業二.管理者的6大誤區三.中層主管的五大錯位1、向上錯位2、向下錯位3、員工代表4、占山為王5、坐觀其變四.中層主管的角色定位1、認清自己所處的環境......

目標管理與績效考核實戰高級研修班 溫州:2019年11月16日

企業董事長、總經理、經理、主管等中高層管理者課程收益:1、理解績效管理的意義及對于中高層管理者的好處;2、明確成功的企業必須推行績效管理;3、清晰什么是績效管理及體系框架;4、了解績效管理的運作程序及設計方法,以及各自在績效推行系統中應承擔的責任;5、掌握尋找關鍵業績指標(KPI)的工具和方法;6、精通目標的設定及分解......

一線主管領導力提升及團隊管理 寧波:2019年09月02日

第一天 9:00-12:001 課程介紹,培訓規則聲明.學員彼此介紹教學方法:講師講解;小組討論2 一線主管面臨的管理挑戰;* 領導者面對挑戰所需的素質;* 領導者應是公司價值觀的實踐者;* 領導影響力的來源;* 視頻:《感人的首長》* 三種領導風格;* 馬斯洛需要層次理論;* 數據解讀:“90&rdquo......

管理復制特訓營 寧波:2019年11月15日

伴隨著中國經濟的轉型升級,中國企業的經營管理向縱深挺進,中國社會急需一大批與之相適應的卓越管理者!隨著企業的快速成長,迫使大量企業通過提拔基層員工、技術骨干、業務骨干等非專業管理者從事企業經營管理工作。如何快速提升中國企業管理人員的核心能力,如何快速、有效、復制培養他們的管理能力,成為企業亟待解決的重大課題!今天,我們......

中層管理培訓內訓課程

如何進行團隊激勵 主講:高老師

管理大師德魯克說過,現代企業管理的本質就是人力資源管理,即對人的管理。在企業實戰中,員工的有效激勵機制和方法是人力資源管理的核心。因此,掌握必要的員工有效激勵的知識和技能是當今中國企業經理人所面臨的一項巨大任務。本課程講師高先生將幫助您迅速熟悉并了解員工激勵機制的特點,明晰員工激勵的各種原則,使您獲得員工激勵的多方面的......

MTP(中層管理技能提升訓練) 主講:趙老師

1、樹立現代企業經營管理意識和理念,明確作為中層管理人員應該具備的素質;2、通過參與和練習,掌握有效的管理技能和方法,提升工作績效;3、提升中高層管理人員自我管理能力4、提升中高層管理人員完成公司目標的能力5、加強團隊建設和企業文化建設學員對象:企業內部中高層管理人員課程內容:管理技能訓練一:角色認知如果在足球場上,后......

《中層干部管理技能綜合提升》 主講:楊老師

“失去了一個優秀的骨干,得到了一個平庸的經理” ――這是很多企業老總在將骨干員工提升為經理后面臨的尷尬。這種情況并不鮮見,被稱為“彼得原理”:“在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。”......

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名課堂培訓講師團隊

涂山青-企業培訓師
涂山青老師

名課堂特聘銷售培訓師,全球500強華人講師,全國高企委職業教育專業委員會(NCZY)特聘專家。中國房...

林恩-企業培訓師
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名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

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名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財富》500強跨國企業高管經歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網絡顧問,部門總經理,中國/香港 總監,公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

邊江老師

邊江老師簡介 邊江老師 管理學博士 國家注冊培訓師 高級經濟師 北京大學領導力研究中心研究員 中山大學嶺南學院MBA班特聘教授 山東大學管理學院EMBA班特聘教...

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國際標桿管理學會認證專家、中國專家委員會委員、陳泓冰授權標桿管理講師、全面質量管理專家; 中國質量管理協會國家級QC小組活動診斷師;北京市機械行業質量管理咨詢師...

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