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蘇州中層管理培訓

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蘇州中層管理培訓公開課

中高層管理者的職業化修煉 蘇州:2019年08月29日

中高層管理人員、技術、生產、質量管理工程師課程大綱第一部分:思維碰撞之意識改變A: 管理者的挑戰1.管理者最大的挑戰是什么?2.如何改變人做事的結果?B: 成功和失敗的哲學1.案例分析(失敗雖然是成功之母,但過去成功的經驗,往往也容易造成今天的失敗)2.你擁有的知識和經驗是成就你走到今天的原因,也是讓你只走到今天的理由......

MTP-中高階干部管理技能升 蘇州:2019年08月30日

我國眾多的企業中高層多面臨如下現狀:救火現象嚴重,疲于奔命,越忙越亂,越亂則越忙,運營效率低下,導致業績不佳;管理者自己“日理萬機”,下屬卻輕輕松松,但他們卻并不領情,甚至還抱怨;缺乏專業的管理溝通訓練,說多聽少,溝而未通的現象時常出現;下屬不肯動腦,凡事碰到“麻煩”,就......

時間管理與工作計劃 蘇州:2019年08月30日

學員學完本課程之后,應能---1.認識時間管理的重要性,清晰自我時間管理的關鍵2.掌握科學的時間管理方法,靈活運用時間管理技巧3.養成高效工作的習慣,有效分配管理時間,從而達到提升工作績效的目地培訓方式互動教學,多元學習,分組討論,案例分析、角色扮演,工作實例應用。【課程內容】一、認識時間管理1.體驗算算你生命中的有效......

MTP中層經理管理技能與領導力提升 蘇州:2019年09月05日

第一講:認識管理 認識領導★ 認識管理 認識領導管理的主要內涵領導的基本含義領導與管理的差異:比較與研討練習1-7★ 中層管理者的角色定位研討與總結:經理人的角色特點工具介紹與練習:經理人個性特征分析工具與練習★ 中層管理者應當擁有的知識結構與技能結構案例分析、總結中層經營管理者知識結構與技能結構★ 領導者的角色認知與......

中層干部管理能力提升 蘇州:2019年09月07日

企業副總、各部門經理、中層管理人員及其它預備管理人員課程收益:1.使管理人員了解組織管理的原則,分清自己的角色定位與職責,做好承上啟下的橋梁2.學習如何成為一個優秀的管理者,建立領導權威、指導下屬,并給予工作授權3.知人善任,帶人帶心,學習激勵部屬的技巧4.認識溝通的重要性,掌握高效溝通的技巧,建立組織內無障礙的溝通環......

領導力與團隊管理 蘇州:2019年09月09日

模塊一、認識團隊與團隊管理障礙1 破冰活動2 團隊管理初探團隊管理體驗活動阻礙團隊發展的五項障礙概覽模塊二、解析團隊核心領導力1 團隊領導力沙盤推演第一輪2 領導力探討3 員工敬業度與團隊氛圍評估4 卓越領導力的核心特質5 團隊領導力五項基本行為模塊三、團隊管理第一要素:建立信任1 團隊領導力沙盤推演第二輪2 領導力第......

從技術走向管理 蘇州:2019年09月10日

本課程注重案例分析,在多個設計案例以及來自學員真實案例的討論中,學習如何轉換管理角色,及走向管理崗位后應具備的素質與心態,結合實踐學習溝通、委派、激勵等團隊管理的技能課程收益:了解領導者的角色認知和轉換掌握領導者必備的領導素質和心態學會領導者承上啟下的企業溝通技能系統完整的人際需求分析和全套的團隊委派和激勵技能培訓對象......

基于DISC測評的高效團隊溝通與協作 蘇州:2019年09月12日

與不同人打交道,需要影響他人的所有人員,包括:工作績效建立在與不同人打交道基礎上的職業人士;在工作中需要輔導員工,渴望提升個人影響力的經理人;需要經常與公司內、外客戶溝通協作的項目經理;在非銷售場合,需要說服別人或與人談判的人員;課程大綱1、工作關系的基本認知什么是良好的工作關系建立良好工作關系的能力2、識別并理解人人......

中層管理培訓內訓課程

創新執行力提升訓練營 主講:樊老師

企業中層管理干部課程收益 :1、深刻領悟創新的含義,領會執行力的概念2、深刻明白,提高執行力對團隊目標和個人目標實現的重要意義3、清楚知道,提高團隊執行力要從哪幾個方面入手4、領悟到,如何在團隊中創造執行的文化,執行的氛圍5、在體驗式訓練中學到,提高執行力就是目標導向、全力以赴、不折不扣,做一個較強執行性的人6、在案例......

《高效團隊建設》基層篇 主講:裴老師

基層全體員工;培訓方式:授課+案例+互動體驗式,注重現場訓練。培訓目標:調整學員心態,提高士氣和激情,增強其責任心、協作精神、全局意識、奉獻意識、團隊自豪感,注重現場訓練提升,觸動學員內心,升華團隊凝聚力。課程內容一、首先按照參訓學員人數分組。組建團隊,各隊分別選出隊長、政委、起隊名、隊呼,進行團隊風采展示,引爆大家參......

班組目標管理與計劃執行 主講:劉老師

◆在企業里班組長是最基本的單位,很多班組工作是按常規的思路和經驗執行工作,完全沒有工作計劃和制定目標的習慣,往往是做一步算一步。◆客戶要交貨生產交期不能達成,導致銷售部門不滿意,更嚴重的是流失客戶。◆班組沒有目標管理,班組長和員工的績效考核憑上級的主觀臆斷執行,考核沒有依據。課程收益◆掌握班組計劃和個人工作計劃制定的步......

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涂山青-企業培訓師
涂山青老師

名課堂特聘銷售培訓師,全球500強華人講師,全國高企委職業教育專業委員會(NCZY)特聘專家。中國房...

林恩-企業培訓師
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名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財富》500強跨國企業高管經歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網絡顧問,部門總經理,中國/香港 總監,公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

邊江老師

邊江老師簡介 邊江老師 管理學博士 國家注冊培訓師 高級經濟師 北京大學領導力研究中心研究員 中山大學嶺南學院MBA班特聘教授 山東大學管理學院EMBA班特聘教...

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國際標桿管理學會認證專家、中國專家委員會委員、陳泓冰授權標桿管理講師、全面質量管理專家; 中國質量管理協會國家級QC小組活動診斷師;北京市機械行業質量管理咨詢師...

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