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蘇州人力資源培訓

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蘇州人力資源培訓公開課

如何培育與輔導下屬 蘇州:2019年08月28日

企業高、中層經理、各部門主管等課程收益:成功完成本課程,您將能夠:1. 了解中層經理應具備的管理技能與所扮演的角色2. 掌握培育下屬的技能,能有效輔導部屬高效率地開展工作3. 熟悉中層經理的關鍵管理責任與技巧——輔導與指導下屬4. 診斷下屬績效低下原因,幫助下屬改進績效5. 如何做一個教練型領導......

企業培訓規劃和管理 蘇州:2019年08月28日

培訓部經理、培訓部專員、人力資源部經理、企業內部講師、職業培訓師。課程收益:通過培訓能夠提升掌握年度培訓計劃制定的基本方法、工作重點、主要步驟;通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力,落實好一年的培訓計劃;通過培訓能夠掌握培訓需求分析、培訓效果評估與跟蹤等關鍵環節的方法與技巧通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業培訓體......

企業人才培養體系構建與發展 蘇州:2019年08月28日

當下企業家最關注的話題和人力資源最頭痛的問題:人才成長的速度和人才儲備的數量,不足以支持企業的快速發展。更糟糕的現象是,在企業工作了多年且具有豐富經驗的員工,因遇到職位和成長的天花板,紛紛跳槽另謀高就。以下更多問題,亟待人力資源管理者快速找到解決之道:○ 如何將戰略地圖與人才地圖有效聯動?○ 如何規劃企業的核心人才隊伍......

HR如何成為業務伙伴 蘇州:2019年08月29日

知道BP的存在,卻不知BP到底做什么?知道BP的重要,做起來卻不得要領?其實,每一位HR天生就應該是一位BP。是時候跳出專業深井,看一看BP的信念和行動,練一練BP的對組織發力的武功,謀一謀BP的未來……本課程基于HRBP的勝任力及發展路徑,學習HRBP的基本技能,助你成為業務伙伴的一臂之力......

性格分析在人力資源管理中的應用 蘇州:2019年09月05日

成功完成本課程,您將能夠:1. 了解九型人格的基礎概念和優勢2. 掌握各類型性格人員的特征和適合的工作3. 了解如何識別下屬的性格種類4. 掌握如何管理和激勵各種性格的員工培訓頒發證書:培訓結業證書課程大綱:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格與其他性格分析工具的區別3.九型人格的主要現代應用4.九型人格學習......

培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州:2019年09月05日

通過2天的學習,使學員能夠:認知當前企業培訓趨勢,能夠基于變化對培訓管理工作做出對應的調整。運用五維需求分析工具分析年度培訓需求。講述年度培訓計劃與項目式培訓計劃的策劃思路。運用成果轉化工具與步驟現場制定課程的成果轉化目標。以終為始,運用培訓評估五步法設計培訓評估全流程。正確理解培訓當中的績效,并對績效改進顧問有初步認......

企業人力資源勞資法律實務 蘇州:2019年09月05日

幫助學員梳理人力資源法律的各項規定,使學員從整體把握人力資源法律規則,將法律與實際工作接軌使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理建立人力資源事務的法律思維培訓對象:人力資源經理;人力資源總監;人力資源主管及人力資源專員;薪酬經理、招聘經理、培訓經理;法律秘書及法務代表; ......

TTT-內部講師訓練營 蘇州:2019年09月06日

TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫,意為“企業內部培訓師的培訓”,是美國國際訓練協會職業培訓經典課程,世界500強企業職業經理人的必修課程。本課程將為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您提高培訓專業技巧,增加課程亮點,提升表達影響力和公眾魅力,加強培......

人力資源培訓內訓課程

卓越執行體系構建——從經營策略到業績成果的核心關鍵 主講:張老師

執行力是將經營策略變成業績成果的根本!沒有出色的執行力,使命就會成為空洞的口號,遠景就會成為海市蜃樓,戰略就會變成紙上談兵,文化就會蒼白無力,結果就是以失敗和遺憾而告終!太多的企業擁有無可挑剔的制度卻得不到貫徹,一個看似盈利的營銷方案卻導致了企業的危機。有無數人擁有卓越的智慧,但只有懂得如何執行的人才能獲得成功;執行是......

九型人格與識人用人之道 主講:夏老師

什么是九型人格?九型人格(Enneagram)起源于2500年前的一個叫“蘇菲”的教派,在八十年代初期,開始進入美國工商企業界、著名學府的MBA、500強企業的團隊建設、中小業主的決策管理、職業經理人的事業發展、人際關系及個人成長等,并在現今成為風靡全球,對每個人的成長和發展都至關重要的管理工具......

KPI設計與運用技巧 主講:魏老師

正確理解績效管理并避免運作中的誤區全面了解KPI指標設計的運作程序及步驟掌握尋找關鍵業績指標(KPI)的工具和方法掌握KPI績效指標推行的技巧與方法了解KPI績效指標設計中的問題與難點分享KPI指標推行案例解答學員的問題與困惑課程內容第1部分用心理解“KPI”什么是KPIKPI指標由誰找出?設計......

......更多內訓課程

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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