毕尔巴鄂巴列卡诺
無錫人力資源培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

無錫人力資源培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

無錫人力資源培訓公開課

總經理管人必備——總經理的人力資本開發與管理技能 無錫:2019年09月10日

總經理的核心任務是管理、激勵團隊,向明確的企業戰略目標努力,并最終完成任務。而完成目標的關鍵,就是對“人”的管理與使用,這就要求您精通人力資本管理的基本流程和核心理念與方法。優秀的總經理,除了應具備左右下屬的能力之外,必須明確每個崗位所必需的任職能力,清晰把握團隊成員的工作能力及優缺點,才能有效......

招聘面試實戰訓練 無錫:2019年09月17日

人力資源管理者面試官參與選人的業務部門主管或經理課程大綱第一模塊: 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型??微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關鍵勝仸力??職責描述法??培訓分析法??TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質介紹??小組實踐Step......

筆跡分析心理學 無錫:2019年09月21日

——誰需要學習本課程人力資源管理專員、主管、經理、總監、總經理、企業中高層管理者:總經理、副總經理、總經理助理、各部門總監及經理、對此課程感興趣的人士課程目標——通過學習本課程,您將實現以下轉變1、掌握筆跡分析心理學方法。2、學習筆跡分析心理學體系,較好掌握知己知彼、知人......

培訓規劃與管理 無錫:2019年09月26日

培訓管理做了一些年,存在一些困惑,很多場景的任務做過,但如何做好做精,依然有很多疑問! 本課程以方法論為核心,基于培訓管理者的一些典型任務場景,通過問題式的對話,傳授培訓管理的方 法論的賦能。 課程,以培訓管理著的地球儀為課程模型:課程收益掌握評價與選擇培訓資源的方法論,提升培訓資源的選擇能力掌握開發與設計培訓資源的過......

《中小企業人力資源管理體系構建及實務操作整套解決方案》 無錫:2019年11月14日

人力資源管理是企業基礎管理、運營管理與戰略管理的關鍵構成部份。人力資源管理體系有兩大核心功能,其一為構建能夠支撐基礎管理、運營管理和戰略管理的平臺,其二為通過人力資本的開發和增值,實現企業價值的增值。兩者為人力資源管理體系的兩大核心功能。人力資源管理體系包含六大模塊,其作用會由不同行業、不同規模、不同時期的企業而各有不......

如何培育與輔導下屬 蘇州:2019年08月28日

成功完成本課程,您將能夠:1. 了解中層經理應具備的管理技能與所扮演的角色2. 掌握培育下屬的技能,能有效輔導部屬高效率地開展工作3. 熟悉中層經理的關鍵管理責任與技巧——輔導與指導下屬4. 診斷下屬績效低下原因,幫助下屬改進績效5. 如何做一個教練型領導6. 如何有效管理團隊下屬,將本部門建設......

企業培訓規劃和管理 蘇州:2019年08月28日

通過培訓能夠提升掌握年度培訓計劃制定的基本方法、工作重點、主要步驟;通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力,落實好一年的培訓計劃;通過培訓能夠掌握培訓需求分析、培訓效果評估與跟蹤等關鍵環節的方法與技巧通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業培訓體系的能力,從而為年度培訓計劃的制定與落實提供環境保障和基本前提;課程大綱:一......

企業人才培養體系構建與發展 蘇州:2019年08月28日

掌握企業人才戰略分析及組織能力需求的分析方法;掌握企業人才梯隊建設體系構建的工具方法論和基本步驟;掌握培訓計劃制定的整體思路、基本步驟、重點工具;掌握核心技術骨干、管理人才等三類關鍵人才的培養方法制定有效的培訓預算、培訓規劃及計劃提升培訓經理和培訓師的培訓項目策劃與培訓管理實務操作能力;建立并有效利用培訓數據庫,生成有......

人力資源培訓內訓課程

企業人力資源開發與管理培訓 主講:馮老師

對企業而言最基本的資源是人力資源和資金資源,它們是企業生存和發展的 兩個必要條件,然而對于這兩個條件而言,人力資源的管理更具有難度,所以它也成為眾多企業關注的首要問題。本門課程緊扣本土企業實際情況,不僅讓學員對人力資源管理有初步的了解,掌握人力資源管理的基本知識和原理,而且深度剖析了企業在人力資源管理中實際存在的問題,......

結構化面試技巧 主講:邱老師

企業家的困惑是缺人,管理者的困惑是如何招到合適的人,HR的困惑是如何找到難招的人。在企業實際工作中,直線部門經理反饋人力資源部找的人不合適,管理人才的招聘越來越成為招聘的難點,如何有效面試管理人才?如何形成一種簡單、實用、可復制強的選才模式,是講師開發設計本課程的初衷。培訓特色:1、現場演練與點評:現場進行人才面試的模......

非人力資源經理的人力資源管理 主講:何老師

為什么當人力資源部門推行制度,需要其他部門經理配合的時候,常常會出現推諉現象?為什么部門經理對本應該承擔本部門的一部分人力資源工作,沒有意識到?為什么部門經理只關注事,而不關注人,導致團隊人員積極性不高?為什么部門經理雖掌握了基本的管理技能,但也不能有效帶好團隊?部門經理應該學會哪些選人、育人、用人、留人的基本方法,用......

......更多內訓課程

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

毕尔巴鄂巴列卡诺 香港开奖现场直抪结果3 捕鱼游戏架构 旧版本时时宝典下载官方下载 秒速时时骗局 排列5历史中奖结果 北京赛pk10走势图怎么看 吉林时时遗漏数据 11选五开奖结果走势图天津 网络捕鱼大赛 云彩店邀请码54544 喜达娱乐网上棋牌 体彩论坛双彩论坛首页