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廈門人力資源培訓

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廈門人力資源培訓公開課

TTT傳承—企業知識傳承與內部課程開發 廈門:2019年09月20日

500強企業或行業標桿,特別重視知識和經驗的傳承,因為這能幫助企業累積成功經驗,加速員工成長,從而提升企業整體效率。培訓體系作為打造企業知識管理平臺的核心,必不可缺!內訓師作為知識傳承的重要橋梁,承擔著重大職責,然而——如何打造企業內部知識管理平臺,建立培訓體系?如何開發內部課程,讓知識和經驗有......

實用面試與甄選技巧-馬思宇老師 廈門:2019年09月20日

招聘選拔難是現階段幾乎所有企業都無法回避的一道坎,也是眾多HR、用人部門的經理都為之頭痛,而又無法一時攻破的堡壘,在招聘與面試過程中,常遇如下問題--· 沒有明晰人力資源規劃與招聘管理體系· 沒有掌握科學的人才甄選策略與面試技巧· 沒有掌握考察深藏不露的應試高手的方法針對以上問......

薪酬體系設計與薪酬管理 廈門:2019年09月20日

薪酬體系是企業管理中最核心的模塊,涉及到每個員工的利益,它是構建整體人力資源管理體系的基礎,也反映著企業的價值觀和文化。伴隨著近年中國整體人力成本的高速增長,企業也發現原有的薪酬體系已經不能適應需要,成為了企業發展的障礙——如何分析薪酬體系是否和企業的發展階段相匹配?如何進行崗位價值評估以構建起......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 廈門:2019年10月16日

各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、財務部、人事部、行政辦公室、綜合部、勞資部、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類相關管理人員等。課程大綱第一部分:《關于改革國有企業工資決定機制的意見》的重點解析與研討1.16號文制定的背景、改革思路、基本原則和四個主要框架2.16號文的核心思想,對市場......

用工管理、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理暨派遣與外包 廈門:2019年10月16日

(一)、用工管理1、如何識別和處理員工的“泡病假”,由衷感嘆:水很深?2、從女職工特殊保護看“二胎”政策對企業績效影響?3、未經批準的綜合計算工時制該如何認定加班?4、不定時工時制法律風險管理?5、員工不勝任企業該怎么辦(不勝任工作員工管理的實務操作與風險防范)?6、調崗......

戰略人才盤點 廈門:2019年10月24日

一家企業之所以能夠贏得市場、持續成長,歸根到底還是在人才。每個領導者都非常了解組織對人才的需求,但缺乏盤點整合的人才管理體系的組織,即使擁有全球最優秀的人才也是徒勞,人才盤點能幫助企業對組織結構和人才進行系統管理,實現人才的增值。然而很多企業做了人才盤點并不能發揮很大作用,他們常常遇到這樣的困惑—&mdas......

人力資源學習系列——案例教學法 廈門:2019年10月25日

案例教學法因具備真實性、啟發性、實踐性等特點,而備受學習者的青睞,和各類課程的推崇,對于企業培訓實踐具有重要價值。實踐中采用案例法教學時,對案例的選擇、準備的時間、現場的實施都有較高的要求,所以使得多數培訓管理者、培訓實施者望而卻步,在實際操作過程中,培訓管理者常常遇到如下問題——企業培訓中案例......

人力資源學習系列—案例教學法 廈門:2019年10月25日

案例教學法因具備真實性、啟發性、實踐性等特點,而備受學習者的青睞,和各類課程的推崇,對于企業培訓實踐具有重要價值。實踐中采用案例法教學時,對案例的選擇、準備的時間、現場的實施都有較高的要求,所以使得多數培訓管理者、培訓實施者望而卻步,在實際操作過程中,培訓管理者常常遇到如下問題——企業培訓中案例......

人力資源培訓內訓課程

企業“鐵”班底打造 主講:禹老師

為何漢高祖劉邦才能平平,因有了韓信、張良、蕭何而興一代霸業?為何劉備落魄,卻能義結關張,三請孔明而建立西蜀,成三國鼎足之勢?為何毛澤東能與周恩來,朱德,賀龍等開國元勛攜手締造中華人民共和國?為何GE,HP,松下等世界500強企業能做到長盛不衰,永葆基業長青?上述種種現象我們除了能領略到劉邦,劉備,毛澤東,及世界級企業C......

企業培訓師TTT培訓 主講:詹老師

深入了解企業培訓的的價值與關鍵要點掌握企業培訓的特點與專業培訓技能要求確定個人培訓授課風格,提高現場授課呈現技巧提升領導者在企業內部的培訓授課技能課前作業:準備10分鐘的主題培訓課件《企業管理與培訓》所在企業面臨的培訓問題收集并加以說明課程提綱:一、企業培訓特點與有效原則a)企業培訓特點b)企業培訓面臨問題分析c)專業......

情緒與壓力管理 主講:蘇老師

一、情緒的重要性二、時代變遷—孫子兵法三、心理素質四、情商的組成1.進取精神、樂觀態度2.自我意識、了解自己3.控制情緒能力、消極變積極4.延緩沖動5.交際水平、人際關系網五、智商與情商的范例六、態度影響一切七、陽光心態1.90/10法則2.操之在我 & 受制于人3.思維訓練1)常聽到的小聲音2)這......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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