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南昌人力資源培訓

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南昌人力資源培訓公開課

TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 南昌:2019年08月28日

各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力2、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)3、分析:講師的四種風格4、視頻賞析:培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注......

績效管理與薪酬設計實務培訓班 南昌:2019年09月02日

第一部分:績效管理和薪酬管理的關系及對企業運營的價值貢獻1. 績效管理與薪酬管理基本概念釋義2. 績效管理與薪酬管理二者之間的關系3. 績效管理與薪酬管理在企業運營中的價值貢獻第二部分:搭建高效的績效管理體系的方法和技巧1. 現代績效管理與傳統績效考核1.1. 現代績效管理與傳統績效考核的區別:績效管理≠績效考核......

如何管理、培育、留住90后員工高級培訓班 南昌:2019年09月06日

現如今,90后員工已經作為創造社會財富的生力軍。經調查顯示,90后員工人群在企業員工隊伍中的比例已占30%左右,少部分人還在重要的管理、技術崗位任職。面對價值取向多元化,90后員工居高不下的離職率困擾著大多數企業。90后員工管理已成為企業倍感困擾的一個問題。課程特色1、系統提高:從90后員工的成長背景、性格特征、心智模......

企業內部培訓師實操訓練培訓 南昌:2019年09月09日

作為企業領導者的您,可曾因表達不暢、詞不達意而失去領導者應有的魅力?可曾因企業的培訓師力不從心而心煩懊惱?又可曾因企業沒有優秀的培訓師而被迫花高價錢外請?TTT能讓您成為教練型領導,幫您訓練培訓職業軍。知識型組織中,教導就是領導,不會教導則無法領導。作為培訓者或培訓管理者的您,可曾為做到卓越表達而痛下苦功卻收效甚微?可......

企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務 南昌:2019年09月19日

您是否有過同樣的經歷?●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失!●未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資!●醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元!●解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多!●勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資!●員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策......

人力資源“七定”微咨詢式管理培訓—定“崗?編?責?級?額?薪?績” 南昌:2019年09月25日

人力資源總監、人力資源經理、績效考核經理、績效考核主管以及其他學習者課程大綱破冰:人員分組,設計課程學習目標,了解學員所在企業人力資源中“定崗?定編?定責?定級?定額?定薪?定績”的“七定”難點、瓶頸,帶著問題參與學習。第一章 導論—人力資源與管理基礎?一、 ......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 南昌:2019年10月10日

各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......

最新政策解讀:2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對高級培訓班 南昌:2019年11月11日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容(一)2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對......

人力資源培訓內訓課程

員工輔導技巧 主講:孫老師

一、認識員工輔導什么是輔導員工輔導的益處員工輔導的分類案例:委屈的部門主管員工和經理的目標障礙;二、員工輔導的基本原則原則一:贊美贊賞員工的四個要點原則二:傾聽積極傾聽的七個要點聽的五個層次原則三:回應四種回應的方式原則四:詢問詢問的好處詢問采用的語言兩種問題方式的特點避免使用的6種發問方式有效的4種提問方式原則五:分......

績效管理 主講:趙老師

第一章:績效管理的基本原則案例分析:一、什么是績效與績效管理二、績效管理的幾種誤區解析三、績效管理和績效考核的區別四、績效管理的內涵五、績效管理的常見做法第二章、如何制定績效計劃案例分析一、績效計劃的目的和內容二、誰來作績效計劃三、績效標準的含義四、如何制定績效標準五、制定績效目標的SMART原則六、制定績效計劃的流程......

FPC:融合式績效薪酬管理模式 主講:譚老師

全國唯一的將物質激勵、精神激勵、發展激勵融為一體的原創型員工激勵體系!全國唯一從企業實踐中開創的“落地”式管理模式,讓:培訓效果=咨詢價值!全國唯一將企業制度化與人性化完美結合,讓企業有“有結果”的管理模式全國唯一全程學習+體驗式管理的操作培訓全國唯一只要實施1~3個月,......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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