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海口崗位測評培訓公開課

崗位測評的技術與方法 天津:2019年09月12日

一、崗位評價概念及其意義1.何為崗位評價2.薪酬管理突出原因分析3.如何解決員工的薪酬比較4.崗位價值比較的產生二、崗位評價要素及方法的選定1.如何根據企業特征選擇評價要素2.如何讓員工認同評價要素3.崗位評價方法的比較分析4.IPE評價方法標準解析-維度與內容-分級定義標準企業實戰案例分享三、崗位評價的實施基礎1.職......

最新《工傷保險條例》、《社會保險法》權威解讀與社會保險處理實務技巧高級研修班 海口:2019年06月26日

第一部分:《工傷保險條例》解析與工傷處理實務操作(一)《工傷保險條例》權威解讀1、最新《工傷保險條例》關于適用范圍的最新規定;2、最新《工傷保險條例》關于費率標準確定的最新規定;3、最新《工傷保險條例》關于上下班途中遭遇事故認定工傷的新規定;4、最新《工傷保險條例》關于對不得認定工傷情形的新規定;5、最新《工傷保險條例......

“社保改嫁稅務”與個稅新法后企業的痛點及用工成本管理優化方案高級研修班 海口:2019年06月26日

《工資支付條例〈草案〉》、《勞務派遣規定〈草案〉》正在制定當中,并且有望于今年出臺。課程大綱專題一 個稅與社保新政視角下的“薪酬”——薪酬、福利設計中的稅務與社保成本考量一、前言:有關人力資源成本的認知升級1.人力資源成本的含義2.人力資源成本的構成(1)從管理角度而言的......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 海口:2019年07月16日

第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工嗎?三、用工強度的歸類:一定要全職工嗎?四、用工彈性的小結:一定要長期工嗎?五、多元化用工下的一體化管理六、勞動合同管理實務七、崗位調動的操作要點八、《社保法》、新《工傷保險條例》背景下的工資、社保風險控制九、最新《女職工......

如何減少庫存、提高庫存周轉率 深圳:2019年08月10日

?庫存管理的績效目標有哪些??如何確保庫存信息及時、準確??如何做好原材料的庫存管理??如何提高一次性物品的供應匹配性??如何做好重復性物品的補貨管理??如何預測需求量??如何合理設置安全庫存量??如何做好銷售庫存的管理??如何做好門店庫存的管理??如何做好備件(耗材)的庫存管理?主要對象:高層管理者、計劃管理部門、倉......

薪酬設計手把手實戰訓練 北京:2019年09月07日

學員在接受薪酬體系建設項目管理訓練后,可以獨立開展本企業薪酬體系建設項目,快速成長為技術型人力資源專業人士!課程收益:學習薪酬體系建設項目管理流程;體驗薪酬體系建設項目管理流程各關鍵環節操作技巧;實際上手操作薪酬體系建設過程中所有表格及相關技巧。課程大綱:薪酬設計的流程進行前期準備訓練召開項目啟動會訓練設計崗位評估要素......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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