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廣州人力資源培訓公開課

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(A班) 廣州:2019年08月26日

專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.入職前后用人單位應告知勞動者哪些情況,如何保留證據?3.《入職登記表》如何設計,才能起到預防法律風險的作用?4.勞動者無法提交《離職證明》,該怎么辦?5.企業如何書寫《錄用通知書》,其法律風險......

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略 廣州:2019年08月26日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程大綱:A單元內容(共2天,20個以上經典案例)專題一:招聘入職1.如何預防勞動者的“應聘欺詐”,如何證明勞動者的“欺詐”?2.入職前后用人單位應告知勞動......

績效管理體系建立 廣州:2019年08月27日

員工希望“勞而有得”,企業希望“付出才有回報”,如何平衡這些關系,績效是最佳的手段!所以,建立一套科學公平的績效管理體系是關鍵所在。本課程教您運用績效管理工具,將其貫徹在工作過程中,從而使員工發揮最大能量創造最大價值!課程收益:1.樹立對績效管理體系的清晰認知,使學員在今......

績效管理體系建立訓練 廣州:2019年08月27日

員工希望“勞而有得”,企業希望“付出才有回報”,如何平衡這些關系,績效是最佳的手段!所以,建立一套科學公平的績效管理體系是關鍵所在。本課程教您運用績效管理工具,將其貫徹在工作過程中,從而使員工發揮最大能量創造最大價值!培訓受眾:總經理、副總經理、人力資源經理、績效主管、績......

非物質激勵的驅動力工作坊 廣州:2019年08月28日

課前閱讀: 每一位學員需要課前閱讀《 驅動力-有關激勵的令人驚訝的事實》 。該書將引導大家快速了解與敬業度有關的每一項大的挑戰。第一部分:導入1、介紹與歡迎2、發現那些激勵你的真正因素3、激勵需要提升4、X 型和 I 型任務和獎勵5、何時用獎勵:簡單的流程圖6、驅動力 3.0 錨定點第二部分:三種內驅因子1、自主&md......

戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用 廣州:2019年08月28日

第一部分 素質模型構建一 素質管理與組織戰略1.戰略目標指引下的素質管理2.素質與人力資源管理系統的關系3.素質投資的回報和對組織的價值4.素質投資的最佳實踐:IBM案例二 素質與素質模型介紹1.素質概念的誕生2.素質概念游戲:“非誠勿擾”3.冰山模型介紹a)視頻b)行為語言描述練習4.素質的發......

引導與培訓的完美結合—FTT:引導式培訓培訓師 廣州:2019年08月29日

1、理解FTT和TTT的區別,能夠說明如何用流程、步驟、規則和工具激發學員參與;2、學會使用入場調查表、視覺探索卡等5種引導工具激發學員學習熱情;3、運用BSCC、ORID、引導式提問等6種引導工具在授課中與學員深層互動;4、運用閉場圈、最佳技術萃取等四種引導工具實現課程的精彩結尾;5、獲得10個具體的引導工具操作使用......

績效解碼-績效管理游戲落地 廣州:2019年08月29日

一、績效管理的轉型困境1、績效管理的國際性難題2、績效考核的難點與誤區3、績效、績效考核與績效管理4、厘清人事考核與績效考核5、績效考核難的分析與對策6、主觀評判缺少依據的應對二、GSC游戲計分卡模型與系統1、人們喜歡游戲卻討厭工作2、運用游戲化創造工作快樂3、把BSC績效從經營層延伸到員工4、游戲計分卡GSC的管理模......

人力資源培訓內訓課程

高效招聘面試與人才甄選藝術 主講:劉老師

一、面試中的誤區:◎角色錯位◎首位效應◎暈輪效應◎一見鐘情◎一葉蔽目◎“薪”情好壞◎三種類型考官的PK:“眼高手高”考官、“眼低手低”考官、“眼高手低”考官◎算命先生◎“跟著感覺走”二、有效面試三步法......

TTT企業培訓師培訓三維實戰技能提升 主講:陳老師

通過系統學習,從表達技巧、課程編導、授課藝術三大方面使企業內訓師得以全面提升,打造企業召之即來、來之能戰、戰之能勝的內訓師隊伍!授課方式理論精講+案例分析+視頻分享+小組研討論+實戰演練+分組競賽學習對象企業培訓經理、內部培訓師、中高層管理人員等企業相關培訓負責人課程大綱開場篇:TTT職業導論◇ 暖場破冰:TTT學習小......

企業文化戰略突破 主講:王老師

課程有大量的新鮮干貨及成功實操案例,時代感強,實用性好,實效實戰實惠;講師將知識點全部做成了一個個小工具,并配有其他輔助材料,都將留給學員,帶回去既可溫習,又可以馬上就用。課程收益:39個活動方案、18個立即可用的工具,現場做6個模擬訓練;同時將收獲《文化管理手冊》,回去就可用上,解決凝聚人心的問題,企業的效益一定迅速......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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