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深圳人力資源培訓

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深圳人力資源培訓公開課

高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班 深圳:2019年08月29日

課程的內在邏輯更加連貫、嚴密;既有技術模塊的各個擊破,又有技術組合的綜合應用;以實際案例為依托,加大實操演練強度,力保當場消化;勝任素質模型構建和領導力發展專家嚴正老師將與您分享勝任素質模型構建與應用的最新技術成果!培訓受眾:企業高層管理者、部門負責人、人力資源管理者、勝任力素質構建項目負責人、招聘及培訓發展負責人等課......

《勝任素質模型的構建與應用》 深圳:2019年08月29日

1、本課程提供了一個系統的思路,幫助學員從組織戰略和文化出發,結合公司具體實踐,設計勝任素質模型,并將素質模型和招聘,培訓,績效管理,職業生涯管理等人力資源管理要素有機地統一起來,支持公司的戰略方向的發展。2、注重互動性和實用性,旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具,并運用到他們公司的實際環境中去。培訓受眾人力資源......

EPM績效變革:失敗案例與創新實踐 深圳:2019年08月29日

咨詢公司將來自于美國Sibson Consulting公司EPM績效管理理念模型中國化,關注組織和人才發展的EPM體系帶動大量標桿企業績效發展,SAP公司將EPM作為其績效系統設計的核心。本課程基于中國企業績效管理的失敗案例講述了EPM的三個核心要素:績效領導力、有效設計與執行。當前時代績效管理體系設計的關鍵導向:1.......

管理基本功系列——問題的分析與解決 深圳:2019年08月29日

關注關鍵目標,排除不確定因素的干擾;團隊和個人能對無論復雜還是簡單的問題、決策和計劃,開展更快、更有效率的工作;基于事實(并不是猜測或假設)解決所關切事件,澄清錯誤信息;找出不佳或良好表現的真實原因,確定解決方案和改進措施;通過出色的風險管理,更加有效的實施解決方案和改進措施;更加清晰地交流,更加有效地利用人力和時間課......

結構化面試技巧實戰訓練 深圳:2019年08月29日

作為面試官培養的課程,《面試官培訓》幫助學員正確理解面試官角色,掌握基于行為的結構化面試方法(BBSI),以及系統的面試流程和技巧,幫助面試官更有效地進行面試。了解面試的重要性和面試官的角色了解面試官應具備的能力和職業素養掌握基于行為的結構化面試方法掌握系統的面試流程及每個環節的技巧目標學員:HR招聘經理,招聘專員;公......

非人力經理的人力資源管理 深圳:2019年08月29日

部門經理和主管通常都認為,企業內任何與HR有關的事務都是HR部門的職責;而且,他們通常對HR部門的角色,以及與HR部門溝通的重要性缺乏基本的了解和認識。但在實際工作中,HR部門以外的經理和主管在部門員工的發展和組織中也擔任著重要的角色。現在,他們對于HR事務將承擔更多的直接職責。現代企業管理的實踐證明,人力資源管理能力......

并購、重組、搬家、裁員背景下的群體爭議預防與實務處理技巧 深圳:2019年08月29日

隨著中國經濟下行壓力和國際市場疲軟,眾多國內企業迎來內部調整期,或通過業務轉移、公司合并分立重組提升效率,或通過組織架構調整部門撤并削減成本支出,上述調整都必然涉及"人員裁減和整合",近年來被整合員工不僅關注裁員補償高低,更開始關注裁員方案的公平性和透明性,加之各地勞動法差異和司法實踐的變動,企業裁......

員工招聘與面試技巧——卓越管理者必修課程 深圳:2019年08月30日

在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢,人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)!和評價方法!沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接和間接的經濟損失!運用不規范的招聘管理,企業招聘工作忙而無功!種種這些無疑都將導致企業在激烈......

人力資源培訓內訓課程

如何做好年度人力資源規劃、績效考核及動態薪酬設計 主講:林老師

企業的競爭優勢究竟體現在哪里?不過如何實現你的企業的核心競爭力,你都離不開一個話題——就是人的管理。建立一套適用的、有效的人力資源管理機制,讓機制來實現選人、用人、留人的作用,是企業在發展的道路上必須面對的問題,本課程就是立足于人力資源管理理論如何在企業實踐,幫助企業建立規范的人力資源管理制度而......

高效招聘面試與人才甄選藝術 主講:劉老師

為什么我看好的一頭猛獅,招來卻變成了一只馴鹿?為什么看上去很可信的人,卻變成公司的背叛者?揭開應聘者的面具,擠干簡歷中的水份從現在開始……課程目標:學習有效招聘、面試的方法與技巧認清招聘和選才的誤區并有效的避免熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項辨識面試中的“事實”與......

壓力與情緒管理 主講:侯老師

課程大綱 一、概念方面 1、“情緒”與“情緒智能”(EQ)的定義 (1)情緒是什么? (2)“情緒智能”(EQ)是什么? (3)情緒管理對于人生的意義 2、用新的角度去看情緒對人的作用 (1)情緒是生命不可分割的一部分 (2)情緒絕對誠實可靠和正確......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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