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蘭州職位管理培訓公開課

《科學有效的工作分析與職位管理》 上海:2019年06月28日

結束本課程后,學員可以- 了解工作分析的概念和工作流程,理解工作分析在管理中的重要性- 掌握進行工作分析所采用的工具,- 掌握和練習職位說明書的撰寫和更新,可以分析和改進現有的職位說明書- 學習崗位評估的方法與原則,對本公司的崗位評估進行改進課程大綱:一、崗位分析1、崗位的概念及其在公司管理中的作用1)崗位分析的定義、......

用工風險控制與籌劃?:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議 蘭州:2019年07月17日

《勞動合同法》實施4年多來,由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議案件呈井噴的趨勢。2011年11月30日人社部公布了《企業勞動爭議協商調解規定》并于2012年1月1日施行。目前,國務院有關部門正在研究起草《企業裁減人員規定》、《勞動派遣規定》、《貫徹實施〈勞動合同法〉若干規定》等配套規章。您每年都要因為支付......

用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議 蘭州:2019年07月17日

各企業高管、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。培訓頒發證書:經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《培訓證書》(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 蘭州:2019年07月24日

1、您可以選擇適合您的用工形式,做好成本籌劃,避免負擔過重;2、掌握一套正規、完善、可行的用人管理工具,規范用人制度,直接有效的減少用工成本浪費;3、依法節約100%的勞動糾紛賠償金,依法規避承擔100%的勞動法風險;4、掌握合理有效的薪酬設計方案,將工資成本合法轉化,讓成本用在“刀刃”上;5、......

企業勞動爭議處理 北京:2019年08月30日

一、當前經濟嚴寒下員工關系管理特殊性當前經濟形勢下,企業員工關系管理的特點新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒""員工關系管理危機"的處理重點--如何預防及控制危機二、新法下的勞動合同管理篇怎樣應對員工不簽勞動合同及用人單位此類情況的有效處理方法有......

采購綜合能力訓練 上海:2019年07月25日

何謂專業采購?采購專業化對企業管理的幫助?采購人員需要具備哪些專業素質, 掌握哪些基本知識與技能?采購的基本工作流程是怎么樣的?采購人員要注重哪些實務技巧?如何在短期內提高采購人員工作技巧和效率,打造專業采購團隊?本課程將從以上問題著手,直接切入剖析采購基礎原理與實務操作,內容系統而全面,案例生動豐富,適合于在短期內想......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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