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武漢人力資源培訓

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武漢人力資源培訓公開課

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 武漢:2019年08月30日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部分:經濟補償金、賠償金與違約金的法律依......

新形勢下建工企業用工模式籌劃與風險防控實戰班 武漢:2019年08月30日

第一天模塊一 勞動用工面臨的新形勢和法律風險防范策略1.《勞動合同法》頒布實施以來,勞動用工呈現怎樣的發展趨勢?2. 新形勢下企業勞動用工管理面臨哪些挑戰?3. 企業處理勞動用工爭議時應確定怎樣的思路和策略?4. 企業有哪些用工風險?如何防范用工風險?模塊二 勞務派遣新規與企業應對1.《勞動合同法》修正案、《勞務派遣行......

TTT—企業內部講師授課技巧實戰訓練 武漢:2019年08月30日

企業內部培訓已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程,環環相扣。然而,授課呈現直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業內部培訓管理者對于如何系統地提升授課技巧仍深感困惑——如何認識企業內部培訓師的角色、責任和作用?如何掌握成人學習的心理及有效方法?如何提升現場授課呈現......

OD系列之人才:戰略性人才盤點——創建人才驅動型組織 武漢:2019年09月05日

才管理體系的組織,即使擁有全球最優秀的人才也是徒勞,人才盤點能幫助企業對組織結構和人才進行系統管理,實現人才的增值。然而很多企業做了人才盤點并不能發揮很大作用,他們常常遇到這樣的困惑——如何進行人才的盤點?如何使人才盤點更加行之有效?“人才”的整體特征是否符合公司發展的要......

高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 武漢:2019年09月06日

在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心是人才的競爭。但是很多企業在人才競爭中的招聘面試環節就處于劣勢,他們在人才選聘中沒有科學的評估標準和評價方法。因此沒有接受過系統訓練面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接或間接的經濟損失,他們的失敗往往存在以下原因——認為招聘工作只是人力資......

模板化課程開發五步法 武漢:2019年09月06日

課程設計與開發師內訓師的首要技能,它是提取組織經驗、傳遞企業文化的重要部分。一個好的內訓師,除了能言會道以外,課程設計也是必備能力。然而,由管理者轉身而來的內訓師,在企業培訓中,常常為課程開發問題困苦不堪——如何挖掘知識點,并形成可傳播的課程?如何讓課程邏輯更清晰,更縝密?如何設計教學策略,實現......

勞動法與新社保法應用實務—員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣 武漢:2019年09月10日

工資上調10%-20%! 勞動爭議日益增多!《社保法》正式出臺!勞動稽查力度加大!加班費加倍賠償!用工成本逐步提高!驚心13跳!...企業如何應對?!本課程針對企業的用人過程中容易發生的法律糾紛,為您提供可操作性極強的應對措施和技巧,確保您用人“合法”、“低成本”。課程收......

新勞動合同法、勞動爭議司法解釋四、勞務派遣行政許可管理辦法與用工風險防范高級培訓班 武漢:2019年09月10日

經培訓通過考試合格后頒發《員工關系管理師》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張,提前郵遞或現場報到時交至會務組。課程大綱課程一:新&......

人力資源培訓內訓課程

從優秀到卓越——打造職業化職業生涯 主講:朱老師

本課程作為學員對上一階段學習的回顧和進階,講師在強調過去所學內容重點的同時,透過新游戲案例,進一步點悟學員,打開心門,接收新知識新觀點,寓教于樂,讓學員輕松掌握精髓。學員受益提升職業人心態素養; 強化溝通意識 明確目標管理與時間管理 提高銷售意識和技能 懂得領導團隊課程大綱第一節:認識職業化1、從東航事件引發的職業化思......

讓績效面談不再難談 主講:邱老師

績效面談是推動企業戰略目標、有效激勵員工和提升員工能力的有效手段,如果企業沒有績效面談或者面談效果不好,直接影響績效管理的效果。企業的中高層管理者慨嘆“績效難,績效面談更難,不得不談,又不知如何談?”本課程為講師在多家企業績效體系建立過程中歸納與總結的績效面談的要點、難點而設計,旨在通過有效的績......

融入團隊 主講:尚老師

工作是一次漫長的馬拉松,還是一次華麗的人生盛宴? 員工是做“撞鐘的和尚”、還是最終成為“工作狂人”? 生活與工作之間 事業與家庭之中 如何去尋找一個能讓我們心悅誠服的平衡? 管理者永遠都希望他的員工每一刻都上緊發條拼命的工作、工作再工作!作為員工同樣更期待工作也像愛情一樣......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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