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長沙公司規章制度培訓公開課

員工關系管理—勞動合同變更、規模性解除與終止風險控制 長沙:2019年06月26日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部分、問題員工判斷與分析第二部分、違紀員......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 長沙:2019年07月03日

模塊一:多元化用工選擇及優化及企業裁員、勞動爭議風險管控(一)新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2.靈活用工的模式與傳統用工模式的優劣比較。3.“互聯網+”背景下,共享經濟與靈活用工的勞動關系如何界定?4.企業臨時需要雇傭人員,雙方系什么關系,出現意外了企......

薪酬體系設計實戰訓練營 長沙:2019年07月20日

薪酬體系是企業管理中最核心的模塊,它是構建整體人力資源管理體系的基礎,也反映著企業的價值觀和文化。伴隨著近些年中國整體人力成本的高速增長,企業也發現原有的薪酬體系反而成為了企業發展的障礙。你是否遇到過這樣的情形呢?當企業要設計一套薪酬體系的時候,只知道薪酬的一些基本理念,不懂得如何一步一步設計企業自己的薪酬體系?當老板......

建立績效管理持續發展模式 長沙:2019年07月22日

能夠了解并正確敘述績效在管理上的含義與其常見的內容。了解績效與戰略之間的關系,以便在要求績效時能夠符合戰略性的思考。能夠了解目標管理的程序,且足以制訂出績效目標與發展、敘述出相關的主要行動。熟練績效管理過程中所需的檢核措施與相關技巧,并懂得如何運用。能夠熟悉進行績效考核的作業與溝通要領。提出績效改進的具體行動計劃, 可......

全景式精益生產系統實戰模擬 深圳:2019年07月05日

生產型企業的總經理、廠長、生產總監/經理、質量總監/經理、生產工程/工藝部經理、生產計劃與物料控制經理/主管、精益生產負責人、生產主管、工程師等中高層生產管理人員。課程大綱一、精益生產的介紹1.制造業的演變2.精益的起源3.精益思想的哲理從客戶的需求來確認價值識別和消除浪費追求盡善盡美4.工廠常見的情形5.精益生產的特......

需求預測與庫存管理 上海:2019年08月01日

此次為期 2天的培訓課程,通過大量案例和實戰演練,旨在幫助參與者掌握庫存控制的正確方法和理念,如何有效的降低庫存,設定合理的安全庫存等;掌握預測的具體方法和如何提高預測準確性。培訓對象:制造業有關庫存管控和需求預測人員;來自企業各部門(市場、銷售、研發、制造、采購等部門)的有志于了解預測與庫存控制的人員;盡管課程中會有......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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