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鄭州人力資源培訓

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鄭州人力資源培訓公開課

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 鄭州:2019年08月29日

各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......

最新勞務派遣政策解析與派遣員工合規管理實務操作高級研討會 鄭州:2019年08月29日

第一部分:《勞務派遣管理規定》草案重點解讀1、當前企業用工的基本類型有哪些以及用工類型將來的選擇趨勢分析;2、《規定草案》對勞務派遣如何進行界定?何種派遣屬于假派遣;3、《規定草案》對勞務派遣機構的資質隨著派遣業務以及區域的擴展有何不同要求;4、《規定草案》對三性勞務派遣崗位如何界定,在非三性崗位上用工的應當做何調整;......

成功--從優秀員工做起 鄭州:2019年09月21日

通過員工案例分析、角色扮演及小組討論讓學員切身體會和掌握成為優秀員工的重要性,建立對企業的忠誠度。課程設計案例根據員工層次而定,極易引發學員的共鳴。培訓對象:企業全體人員課程提綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析,大學生就業形勢的嚴峻,大學畢業=失業,每一位員工如何看待自己的工作;2、分析目前行業的競......

成功從優秀員工做起 鄭州:2019年09月21日

全體員工,服務人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析,大學生就業形勢的嚴峻,大學畢業=失業,每一位員工如何看待自己的工作;2、分析目前行業的競爭態勢,分析行業競爭取勝的關鍵因素,分析公司在競爭中取勝的核心競爭力之所在:人才的高素質/管理的規范化……,目的在于激發員......

如何管理、培育、留住90后員工高級培訓班 鄭州:2019年10月08日

前言:如果您覺得90后員工的管理有問題,那一定不是90后員工的問題,而是您的問題。第一講:90后員工管理現狀本章旨在對90后員工管理現狀予以掃描,或者說做一個透視。“沒有調查,就沒有發言權。”一、90后員工的心理特征必須知曉1、90后的心思你懂嗎2、如何面對有個性的90后3、90后—......

咨詢式績效管理體系建設 鄭州:2019年10月11日

破冰:1.為保證效果、增加授課的趣味性、互動性、參與性,采用團隊競賽的培訓方式。2.進行團隊分組,確定每組的隊長、隊名、口號。3.宣布課程進行中的團隊比賽規則。第一章 認識績效管理(一)什么是績效(二)影響績效的主要因素(三)什么是績效管理(四)績效管理的流程(五)績效管理與績效考評(六)績效管理的核心目的(七)績效管......

績效管理與薪酬設計實務培訓班 鄭州:2019年10月24日

企業高層管理、人力資源總監、人力資源經理、部長、績效主管、薪酬主管及人力資源、辦公室、行政工作者課程內容:第一部分:績效管理和薪酬管理的關系及對企業運營的價值貢獻1. 績效管理與薪酬管理基本概念釋義2. 績效管理與薪酬管理二者之間的關系3. 績效管理與薪酬管理在企業運營中的價值貢獻第二部分:搭建高效的績效管理體系的方法......

最新政策解讀:2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對高級培訓班 鄭州:2019年10月24日

(一)2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對1.社保改嫁稅務后,對企業有哪些影響?2.稅務征收社保,如何影響企業招聘?3.員工可否放棄繳納社會保險?4.可否協商不繳納社會保險,將社保費用以補貼形式發放?5.協商不繳社保后,員工能否反悔索要經濟補償?6.繳納的社會保險險種不全,可否要求單位支付經濟補償?7.如何確定社會保......

人力資源培訓內訓課程

非人力資源管理經理的人力資源管理 主講:馬老師

課前準備:小調查討論話題:1.人力資源管理的目的是什么?2.有人說,人力資源管理的管理對象是人,您認為這句話對嗎,為什么?3.人力資源管理的從業人員抱怨待遇低的時候,您作為旁觀者應該從那幾個方面進行思考?一:環環相扣的體系小桌子變成大桌子堆起你的青藏高原三位一體的核心管理體系別無選擇的出發點管理和執行系統化影響戰略決策......

總裁的識人技術 主講:漆老師

寧可不識字,不可不識人。管理的根本就是管人,管理者最大的錯誤就是看錯了人,所有錯誤的根源是犯錯誤的人不會識人。如何識人?如何形成一種簡單、實用的識人模式,本課程為你答疑,解惑。培訓技巧1、主題講授;2、案例研討;3、角色扮演;4、實操練習;5、情境模擬;6、互動演練等有機結合。學員收獲1、掌握識人的12個技術2、識人成......

TTT三維實戰第二階段:課程設計開發 主講:陳老師

了解標準化的課程開發流程,熟練掌握課程開發的技術和技巧,有效運用課程開發思想、開發工具、開發方法,做到科學合理地開發和配置企業的各類型培訓課程。授課方式● 理論講授+案例分析+視頻分享● 小組討論+經驗分享+頭腦風暴● 實戰演練+管理游戲+情景模擬課程大綱一、渠到水成——課程開發模型與流程1、培......

......更多內訓課程

企業管理培訓分類導航

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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