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沈陽人力資源培訓

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沈陽人力資源培訓公開課

TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 沈陽:2019年09月19日

第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力2、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)3、分析:講師的四種風格4、視頻賞析:培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注意事項第二模塊: 練膽 緊張成因及對策一、緊張成因1、思考:你最恐懼什么(走上講臺)2、視頻賞析—&m......

51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 沈陽:2019年09月20日

一、入職管理(一)招聘環節OFFER面試評估表人員需求申請表(二)入職環節(三)入職表單個人信息登記表新進員工入職引導表錄用條件(四)勞合、保密、競業、培訓協議保密協議競業限制協議勞動合同(終極版范文)專項培訓協議書規章制度公示規章制度確認單(培訓)規章制度確認函(OA)員工手冊確認函(列舉)(五)試用期環節試用期解除......

高級招聘面試實戰訓練 沈陽:2019年09月23日

本課程旨在幫助參加者掌握完整的“行為描述式面試法”的面試技巧,有效地運用這種方法客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力,從而為企業吸納合適的人才。并且對情景面試法進行了介紹,以及行為面試法與情境面試法的比較。行為描述式面試:這是一種近年來相當流行的面試法。其有效性已得到充分的證實。它的好處有:......

《新人事經理必修班》——合格人事經理必須掌握的專業知識和技能 沈陽:2019年09月26日

作為負責人事工作的您,是否聽到過這些話?領導說:新來的這幾個大學生,你一定要用好!財務說:忙不過來了,你趕緊給找個人吧!銷售說:銷售都不好好干,你是不是給漲漲工資!生產說:浪費太大了,你給定個管理制度吧!員工說:我不干了,在公司一點前途都沒有!......作為負責人事工作的您,是否經常聽到這些話?這些都是您該做的事情嗎......

最新政策解讀:2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對高級培訓班 沈陽:2019年10月08日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容(一)2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對......

新《個人所得稅法》實施后及其它新法格局下的用工策略與工資結構調整技巧及風險規避高級研修班 沈陽:2019年10月09日

各企業分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理),人力資源總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管以及綜合部、人事部、勞資部等部門相關人員參加。課程大綱:第一部分、2008-2011企業用工成本相關政策盤點一、《社會保險法》新規定、新變化及對企業的影響二、《工傷保險條......

績效教練—如何成為一名優秀的內部績效管理師 沈陽:2019年11月16日

企業中高層管理人員課程大綱第一部分 如何從考核走向價值管理什么是真正意義上的績效管理?簡單的第一代和第二代績效考核更多的是為考核而考核,如何讓考核從簡單評價走向價值創造,這是績效管理最需要解決的關鍵問題,第三代績效管理明確提出了四大價值管理方向——財務、效率、流程、能力,同時,戰略性績效管理模型......

基于素質評價的結構化面試技巧高級研修班 沈陽:2019年11月20日

能獨立完成崗位核心素質(勝任力)的提取;能基于素質開展面試問題的設計;能運用STAR技巧、行為訪談技術和微表情識別技巧開展候選人甄選。課程對象各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人......

人力資源培訓內訓課程

日本松下人力資源管理之道 主講:禹老師

“Panasonic”--- 一個享譽全球的家用電器品牌!作為該品牌擁有者日本松下公司即將跨入100年企業發展行列,并一直長盛不衰,基業長青!松下幸之助名言:“松下是造人才的企業,同時也生產電器”,一直備受企業CEO景仰。日本松下為何能夠做到百年永續經營?松下幸之助到底具......

中層經理管理能力提升 主講:理老師

第一部分 中層經理掌權之初的立威藝術一、 找準自己的位置1 做一個什么樣的人2 當一個什么樣的官3 做領導者還是做管理者4 主動適應角色的轉變二、新任中層經理踢好頭三腳的藝術1 抓事:盡快熟悉新業務2 抓人:迅速理順人際關系3 抓新:建立新的工作格局三、新任中層經理開局行權的藝術1 了解你的上司2 了解你的下屬3 了解......

壓力及情緒自我管理 主講:尚老師

工作是一次漫長的馬拉松,還是一次華麗的人生盛宴? 員工是做“撞鐘的和尚”、還是最終成為“工作狂人”? 生活與工作之間事業與家庭之中 如何去尋找一個能讓我們心悅誠服的平衡? 管理者永遠都希望他的員工每一刻都上緊發條拼命的工作、工作再工作!作為員工同樣更期待工作也像愛情一樣充......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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