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石家莊人力資源培訓公開課

最新《工傷保險條例》、《社會保險法》權威解讀與社會保險處理實務技巧高級研修班 石家莊:2019年08月27日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容:第一部分:《工傷保險條例》解析與工傷處理實......

人才突破?如果建立培新企業體系與培訓管理實務 石家莊:2019年08月29日

課程研發參照世界500強IBM公司課程體系,抓住企業常見的、通用的、共性的問題,提出來,學員大家一起找答案,然后又給大家一個理想的情形供學習參考。面對中高層管理者的培訓最大的挑戰是:不管講師講什么道理,學員其實都知道,至少聽過。然而,知不等于真知和良知,所以百朗講師的作用就是幫學員深挖——從知到......

新勞動合同法與員工外派管控與醫療期管理中的疑難問題解析與操作高級培訓班 石家莊:2019年09月05日

勞動立法焦點趨勢——新的法律法規陸續開始實施,最高人民法院于2013年1月18日頒布了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》。另外,國務院、人社部相繼出臺了《女職工勞動保護特別規定》、《特殊工時管理規定(征求意見稿)》等一系列新的勞動法律法規,對企事業單位的人力資源管理和社會保障工......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 石家莊:2019年09月27日

您是否有過同樣的經歷?人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失!未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資!醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元!解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多!勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資!員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策!依據企業制......

TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 石家莊:2019年11月15日

各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力2、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)3、分析:講師的四種風格4、視頻賞析:培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注......

《新人事經理必修班》——合格人事經理必須掌握的專業知識和技能 石家莊:2019年11月19日

1.幫助人事管理者掌握人力資源管理必備的專業知識;2.幫助人事管理者掌握人力資源管理的工作方法和技能;3.幫助人事管理者用方法和經驗解決企業人才及人事問題;4.幫助人事管理者真正成為老板/總經理的得力幫手。課程對象:新任人事經理,準人事經理,已上任一年沒有經過系統培訓的人事經理,人事專員、培訓專員、招聘專員、薪酬專員、......

51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 石家莊:2019年11月22日

“工欲善其事,必先利其器”“合同規范化流程標準化表單證據化”本次培訓立足于通過51份人力資源日常管理涉及的文本、協議、表單示例,結合真實具體的實務案例對它們進行解讀,為企業建立一個基于規范化框架的人力資源管理模型——即以“入職&rdqu......

薪酬體系建設與管理 太原:2019年08月27日

老板、總經理、人事經理、薪酬專員、企業高層管理者、人事工作者課程大綱:模塊一:人力資源管理模型人力資源模型與財務模型模塊二:薪酬管理的位置1.首要的和關鍵的合同關系2.與其它人力資源管理工具結合模塊三:薪酬管理工作目標1.建立薪酬設計制度2.建立合理的薪資管理制度3.合理支付薪酬4.進行成本測算5.分析企業競爭6.協調......

人力資源培訓內訓課程

目標管理技能提升 主講:張老師

隨著市場經濟體制的進一步規范與完善,國外資本的注入,民營企業再也不能像原來那樣粗放式經營了,必須要朝著精細化,規模化,集約華的企業經營方向摸索與前進,否則就會被市場所淘汰。企業成長要靠全體員工共同努力,如果員工覺得工作目標無法掌握,工作成果不被認同、本身工作能力無法發揮時,工作效率就會大幅度降低。本課程旨在通過完整的介......

建立與戰略目標一致的績效體系 主講:江老師

本次培訓基于績效管理體系研究和優秀企業最佳實踐探討,學員將在導師的引導下,學習掌握績效管理系統從設計到實施的關鍵步驟與環節,包括績效管理的理念、原則、方法工具以及在應對實踐問題時的解決方案。培訓收益:1.理解經理人和管理者在促進績效提升方面的角色和責任;2.理解如何設定目標,使之既能產生希望達到的結果又具有可衡量性;3......

企業如何橫掃校園招聘面試會 主講:楊老師

隨著人力短缺時代的來臨,校園招聘日益重要起來,無數人力不足的企業眼巴巴地盯著每年多達七百多萬畢業生的大中專學校。每當畢業季來臨之際,就是校園招聘高潮來臨的時候,無數的招聘人員涌進校園,展開爭奪畢業生的大戰。但是在這場波及全國的招聘爭奪戰中,很多企業投入大產出少,招聘效果差強人意,收獲稀少,問題出在哪里呢?其實校園招聘效......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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