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青島人才發展培訓公開課

基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 濟南:2019年07月31日

本課程提供了一個系統的思路,幫助學員從組織核心能力建設為基礎,結合公司具體實踐,設計勝任力模型,并將勝任力模型和人才發展有機地統一起來。本課程讓學員掌握勝任力建模技術,學習勝任力評價技術常用工具與方法;掌握勝任力模型在人才決策與人才發展各領域中的應用,同時拓展個人勝任力,實現自我提升。課程對象:各企業人力資源專員、行政......

挖不垮的中海—全面解讀中海地產《團隊建設與人才發展體系構建》 南京:2019年07月05日

1、掌握地產項目營運與人才體系建設方法;2、掌握OJT人才體系培育在房企運用技巧;3、掌握房地產企業的人才體系建設與策略。參加對象:1、房地產企業董事長、總經理、副總經理、區域及項目公司總經理等決策層高管;2、房地產企業人力資源等各專業部門總監、經理及相關管理人員等。課程內容:第一單元:團隊與人才發展1、人才體系發展對......

alent Review人才盤點&Talent Development人才發展 上海:2019年09月03日

人才之戰已經歷經數十年,所有企業都把人才管理放到了戰略層面。人才管理中的一項重要的基礎工作,就是人才盤點,準確掌握企業內部目前的人才狀況,以指導未來的人才管理計劃。這個課程由資深人才管理咨詢顧問開發,結合真實案例,站在人才管理的高度,從人才的定義、衡量、使用和發展等方面展開,結合理論和具體的實踐方法,將人才盤點九宮格、......

人才發展策略—基于價值創造的“崗效能” 一體化薪酬激勵體系設計 合肥:2019年08月13日

課程基于管理心理學理論、激勵理論設計,結合多年咨詢、培訓中對企業薪酬管理現狀的認識與研究,深入淺出進行專業理論知識講解,結合實際案例讓學員學習構建方法、工具,并對關鍵技術實務進行訓練、現場輔導!課程收益了解基于價值的薪酬公平與激勵原理,與目前國有企業薪酬管理的問題和面臨的挑戰;掌握基于員工價值評量的EVA模型的3P薪酬......

績效考核暨KPI+BSC實戰 上海:2019年07月12日

在這個移動互聯網時代,媒體天天宣傳各種個樣的顛覆,很多企業都會產生互聯網焦慮,以往的管理經驗、以往的制度流程,在未來還能適合嗎?其實,人類基因的變化需要幾百萬年才能完成。趨利避害,光明與陰暗并存這些人的特質,短期內不會改變,這就給我們的所有制度流程提出一個最基本的前提假設——人性不可靠。只要這個......

質量風險管理 上海:2019年07月15日

一 質量風險管理定義1 風險管理起源:墨菲定律2 風險管理的原理:定性風險定量化3 質量風險的來源4 質量風險管理的意義5 質量風險管理的核心方法二 質量風險管理方法簡介:FMEA1 新產品開發過程要解決的兩個主要問題2 QFD在新產品開發過程中的作用3 DFMEA在產品設計中的作用4 PFMEA在產品設計中的作用5 ......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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